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社会责任 创造价值 绿色发展

员工是企业发展最宝贵的资源和财富路。胜博发秉承“以人为本缎挡校,人尽其才”的用人理念拒景,营造竞争有序箍芥、充满活力显堡疆、和谐共赢试爸菲、高效务实的人才发展环境懒撼七,构建公司与员工的“利益共赢共同体”施枫歧,让员工在充满人文关怀的氛围中与企业共同成长担忌貉。
胜博发集团视员工为推动企业发展的根本力量挎惰,通过不断创新市场化的人才选拔闯侥季、使用和培养机制快恃郸,维护员工权益品,倾听员工心声捍,尊重员工价值弯,提供发展平台丁,用心营造温馨和谐的家园编,促进员工与企业共同成长藤兽。

加强员工培训

胜博发人的成长是关系胜博发可持续发展的重要因素乡鹊捍,因此培养员工是胜博发的义务和责任瘁蚊扳。公司努力构建全面覆盖又具有针对性的培训体系帆,提升全体员工的专业能力和综合素质佬哺外,培育具备现代管理意识和专业水准的多元化人才队伍诗想。增强培训的针对性辟缴脑,针对不同人才队伍触袍,分类分层制定实施培训计划式哥莆,丰富培训形式卧滩川,并开展技能比武活动房辟蜡,理论结合实践敬番,有效满足员工的差异化培训需求舱禽归,提升培训效果芍捕祭。

畅通发展通道

胜博发集团尊重每一位员工凄免,以极高的多元文化包容性蹈陋,为来自不同民族奢、不同性别芜、不同教育背景的员工不断拓宽职业发展空间毒,为员工提供管理赤多、专业技术等多种发展序列桨散盎,搭建广阔的成长平台困颠。为员工提供多元化的职业发展机会繁,健全人才激励考核机制船趴蘑,探索构建中层领导人员胜任力模型;推进中层领导人员后备人才选拔和蒙毅自然不会反对。勇敢地面对一切??培养芬,加速青年人才成长;加强人员流动锯狙。